Mein Team

Die Entscheidung, für welches Thema und auf welche Weise Du Dich engagieren möchtest, ist wichtig. Wenn Du weißt, welche Talente und Leidenschaften Du mitbringst, hast Du einen guten Startpunkt. Weniger Gedanken machen sich viele Engagierte darum, mit wem sie sich engagieren. Dabei sind wir in den seltensten Fällen allein unterwegs, wenn wir die Welt im Kleinen oder Großen verändern möchten. Wenn wir etwas für viele besser gestalten wollen, dann geht das ohnehin nur gemeinsam mit anderen. Sonst laufen wir Gefahr, die Situation nur für uns zu verbessern oder viel weniger als möglich zu erreichen. Wie überall im Leben ist es auch beim eigenen Engagement wichtig, sich Gedanken darüber zu machen, wer Dich gut ergänzt, wer wichtige andere Perspektiven einbringen kann, wer Dir hilft, in Deinen Flow zu kommen und dafür sorgt, dass Du Spaß bei der Sache hast. Man sagt, dass wir so sind oder werden, wie die 5 Menschen, mit denen wir am meisten Zeit verbringen. Es lohnt sich also, Dein Umfeld gut auszuwählen, wenn Dein Engagement eine wichtige Rolle in Deinem Leben spielen soll.

Welche 3 Personen hättest Du am liebsten in Deinem Engagement Team? Welche Qualitäten schätzt Du besonders an ihnen? Warum stehen sie auf Deiner Top-3-Liste?

Für diese Übung benötigst du Stift und Papier.

Schreibe die Namen aller Menschen auf, die Dich bei Deinem Anliegen möglicherweise unterstützen könnten. Was ist mit Personen, die Du über einen Kontakt direkt erreichen kannst? In Deine Liste gehören nicht nur Fachexpert:innen, sondern auch Familie, Freund:innen und Menschen, die Du z. B. über gemeinsame Interessen kennst. Nutze dafür die Bereiche des Herzens als Inspiration.

Diese Fragen können Dir dabei helfen, die Personen zu identifizieren, die in Dein Engagement-Team passen könnten:

Der „Golden Circle” ist ein Denkmodell von Simon Sinek. Er beschreibt mit diesem Konzept, warum Erfolgsgeschichten sich immer um drei Fragen drehen: Zuerst: Warum/wofür machen wir etwas? Dann: Wie machen wir es? Und abschließend: Was machen wir? Sein TED-Talk zum Thema wurde von Millionen Menschen gesehen. Vielleicht bieten seine Gedanken auch für Dein Engagement Inspiration. Der Community- und Teamexperte Michel Bachman hat dieses Modell ergänzt und stellt eine andere Frage in den Mittelpunkt: Wer sind wir, und wofür wollen wir stehen? Er ist überzeugt, dass gute Organisationen und Gemeinschaften am besten dann entstehen, wenn schon bei der Gründung darauf geachtet wird, wer hier gemeinsame Sache macht.

Folgende Schritte können Dir nach diesem Modell dabei helfen, Dein perfektes Engagement-Team zu finden:

• Beschreibe, wer Du bist und wer Du werden möchtest.

• Lade einen Kern von Menschen ein, die selbst schon für Dein Zukunftsbild stehen.

• Findet heraus, was Euch antreibt und wie ihr miteinander umgehen möchtet.

• Sprecht über Eure Werte und die möglichen Prinzipien Eurer Zusammenarbeit.

• Findet heraus, wer Euch noch im Team fehlt, und ladet die passenden Personen ein, von Anfang an gemeinsame Sache mit Euch zu machen

Es ist toll, wenn Du ein gutes Gefühl dafür entwickelst, was und wer Dir guttut. Hast Du denn auch eine Idee, auf welche Weise Du in Deinem Umfeld und in Deinen Teams einen Unterschied als Mitstreiter:in machst? Frage 3 ehemalige Mitstreiter:innen aus verschiedenen Teams, welche Qualität Du in das Team eingebracht hast und warum sie gerne mit Dir gearbeitet haben.

Changemaker Playbook - Prototyp. Zukunftswerft gUG